Traditionelle Beh?lterhersteller nur eine ?nderung von Containern, Display Schaufenster, keine professionelle Kette Operations Planning-Systemrichtlinie gute kosmetische Container, haben wir, Werbung Design Unternehmen einfach nur tun, das Design, die Store-Design war auff?llig, wie zB Vasen, sch?n hat keine wirkliche Bedeutung, die fehlende wissenschaftliche theoretische Unterstützung, haben wir, traditionelle Beh?lterhersteller einfach als eine einzige profitable Gesch?ft mit, keine Ethik und Verantwortung zu besch?ftigen, haben wir. Wir haften auf Ver?nderungen in der Handelskette Kern Philosophie, Ausgang in die L?den Kinderm?dchen Dienstleistungen aufzubauen, darunter die mehr Mehrwertdienste, wie beispielsweise Einzelhandelsgesch?ft Standortplanung Vorschl?ge Kategorie Kombination Programm Empfehlungen, funktionale Layout-Design Shop-Kategorie Kosmetik-Beh?lter, Ladenfl?chen zu f?rdern Design und Ladenbau Design Ausgabe bezogenen Zeichnungen Store Operations Guide, kostenlose Online-Video-Schulungen Kosmetik-Beh?lter hergestellt, alles, was wir sind verpflichtet, effektiv zu arbeiten, um das Bild des gesamten Speicher zu verbessern, Speicheroperationen, um Ihre F?higkeit zu verbessern zu verbessern Der Umsatz der ersten Service-Standards. Beauty mit einer gro?en Auswahl, so dass Sie bauen L?den sorgen! Verfahren und Methoden der Ausbildung? Die so genannte Gefahr erkannt, Gefahr gebannt keine Entscheidung über den Abfall, muss die Ausbildung gute Ergebnisse zu erzielen, aber auch darauf achten, nicht zu hetzen, um vorzubereiten und zu planen, gebrochen. Grunds?tzlich empfehlen wir den Umsatz Qualifizierungsma?nahmen gliedert sich in folgende Schritte: 1 Schüler Klassifizierung. Das Ziel dabei ist vorteilhaft, die grundlegende Situation der Studenten in den Design und die Platzierung Kurse zu verstehen, wenn es auf. 2, muss die Ausbildung Umfrage. Für Studenten, die verschiedenen Ausbildungsbedarf Umfrage werden die Schüler begreifen die eigentliche Schwerpunkt muss gezieltes Training trendy Kosmetik-Beh?lter zu entwickeln, stellen die Wirksamkeit des Trainings. 3, die Ausbildungsinhalte Design. Die Arbeit auf der Grundlage der Vereinbarung über den Schulungsbedarf durchgeführt. 4, Dozent Arrangements. Angemessene Vorkehrungen, um nach Kursinhalte und Lehrer gut Teil dazu beitragen, um die Effektivit?t des Lernens zu gew?hrleisten. 5, Trainingsort und Timing. Verkaufstraining in der Regel berufsbegleitende Fortbildung, um in vollem Umfang berücksichtigen die Beziehung zwischen den Arbeitszeiten, wirken sich nicht auf die normale Arbeit. 6, die Ausbildung und Prüfung. Das Ergebnis ist eine direkte Reflexion der Sales Training bei der Arbeit, es zu Arbeitsleistung empfiehlt sich vor und nach dem Training, um quantitative Bewertung zu tun, die in vollem Umfang widerspiegeln kann die Absichten der Ausbildung und die Akzeptanz Dozenten und Studenten, sowie die Bewertung der Daten ist überzeugender, und wird nicht zulassen, mit dem Zug f?llt in das Loch. Natürlich k?nnen Sie auch verwandeln das gesamte Speicher, um ein professionelles Unternehmen, zu finden, wie die berühmteren Riesenglaubwürdige Sch?nheit Hilfe, die Sie mit dem Design aus dem Laden, um das gesamte Spektrum der operativen Planung Marketingstrategien zu vervollst?ndigen, um ein professioneller und bessere Ergebnisse zu erzielen. Eisen Beauty Kosmetikriesen Beh?lter mit _ (zertifiziert) _ Cosmetic Container Co., Ltd, Hefei, Guangzhou reichen, indem Regale. Guangzhou Fu Strategie Regalen Ltd. (www.jumei020.com) ist ein führendes Unternehmen in Guangzhou, Superm?rkte, Kaufh?user, Convenience Stores, im Laufe der Jahre ist das Unternehmen die Umsetzung der wissenschaftlichen Verwaltung, Innovation und Entwicklung, das Prinzip der Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit, und erfüllen Kundenbedürfnisse. Sch?nheit mit einem Marktführer in der Riese mit den Mitarbeitern herzlich begrü?en alle Anfragen Verhandlungen, um die riesigen Sch?nheit mit einer bessere Zukunft.